Kada je prije šest godina multinacionalna kompanija Mittal Steel, danas Arcelor Mittal preuzela većinsko vlasništvo u bivšoj zeničkoj Željezari, preuzela je i oko 4.600 radnika. Proteklih godina, prirodnim odlaskom te stimulativnim otpremninama, taj broj je sveden na oko 3.200 uposlenih. Ovaj podatak posebno je zanimljiv kada se imaju u vidu obaveze kupca preuzete Kupoprodajnim ugovorom. Podsjećamo, tim ugovorom kupac se obavezao da u roku od četiri godine osigura proizvodnju 2,2 miliona tona čelika i upošljavanje od 4.000 do 4.500 radnika.

Do kraja godine broj radnika koji su prihvatili ponudu uprave i uz takozvane stimulativne otpremine otišli u penziju dostići će 500. Ovaj program osigurava radnicima sporazumni raskid radnog odnosa uz isplatu otpremnina u iznosu od tri do 14 neto mjesečnih plata, ovisno o godinama staža, te jednokratnu naknadu od 500 do 5.000 eura, također, ovisno o godinama staža. Kada su početkom godine najavili ovaj program, iz uprave Kompanije su ga obrazložili potrebom da period recesije iskoriste za kadrovsko i starosno prestrukturiranje kako bi što spremnije dočekali oživljavanje tržišta. Međutim, kako tvrdi predsjednik Sindikata Arcelor Mittala Islam Imamović, odlaskom radnika ti su poslovi ostali onima koji trenutno rade, te je sada u pitanju manjak radnika.

U javnosti se špekulira da je najveći broj radnika koji su prihvatlili otpremine, zapravo, radio na radnim mjestima koja u aktuelnom proizvodnom procesu i nisu nužna. Istovremeno, kompanija se suočava s nedostatkom radnika, ali određenih profila nakon što je dio postrojenja moderniziran te uvedene nove tehnologije. U sindikatu, uz zahtjev za upošljavanje novih radnika, tvrde da će proizvodnja u ovoj godini biti na niovu proizvodnje u nerecesijskoj 2008, iako je broj radnika značajno smanjen.

"Što se tiče naših planova za daljnja zaposlenja, prije svega trebamo napraviti novu sistematizaciju radnih mjesta da vidimo kakvim kadrovima sada raspolažemo, a onda ćemo morati i dalje nastaviti raditi na optimizaciji radne snage u odnosu na proces proizvodnje, u odnosu prije svega na stanje na tržištu kao i na druge faktore koji utječu na naše operacije", kaže glasnogovornica Uprave Arcerol Mittala Dijana Božić-Srdanović.

Upravo su, pozivajući se na "faktore koji utječu na njihove operacije", iz Arcelor Mittala u augustu prošle godine tražili od Vlade Federacije BiH izmjene Kupoprodajnog ugovora, tačnije revizuju odredbe da se pokretanjem integralne proizvodnje na godišnjem nivou od 2,2 miliona tona čelika osigura upošljavanje oko 4.500 radnika. Tražili su brisanje ove odredbe te da im se omogući da zapošljavaju onoliko radnika koliko je potrebno za proizvodnju koja odgovora zahtjevima tržišta. Nikada nije saopćen zvanični odgovor Federalne vlade, no, sudeći po aktuelnom stanju, Arcelor Mittal ima prešutnu saglasnost da kroz program "stimulativnih otpremnina" reducira broj radnika.

Ostale vijestiArhiva