Vijesti
Društvo i ekonomija
600 prijava za posao u McDonald'su u Banja Luci10.04.2012. 20:00
Izvor: Moje vijesti
Banjalučkoj filijali Zavoda za zapošljavanje pristiglo je više od 600 prijava zainteresovanih za posao u McDonald'su koji bi trebalo da bude otvoren u junu u Banja Luci a kojem je potrebno 70 mladih ljudi.
Na konferenciji za novinare u banjalučkom Zavodu rečeno je da oko 300 kandidata prošlo prvi filter, a da je nakon intervjuua 180 ušlo u drugi krug.
Direktor Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske Milko Čolaković rekao je novinarima da Zavod provodi projekat zapošljavanja i zadržavanja mladih koji je omogućio otvaranje šest centara za informisanje, savjetovanje i obuku, takozvane CISO centre, pri svim filijalama Zavoda.
"Njihova funkcija je da se pozovu mladi, razgovara sa njima i da im se profesionalna orijentacija mimo njihovog školovanja da bi došli do zapošljavanja", rekao je Čolaković.
On je podsjetio da je osnovna djelatnost Zavoda posredovanje u zapošljavanju, ističući da u rješavanju problematike zapošljavanja moraju zajedno raditi Zavod za zapošljavanje, nadležna ministarstva i lokalna zajednica.
"Ubijeđenja sam da osim što radimo sa nezaposlenima moramo raditi i sa biznismenima", rekao je Čolaković i dodao da se moraju primjeniti i iskustva iz inostranstva.
Direktor Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske naglasio je da se na evidenciji Zavoda nalazi više od 150.000 nezaposlenih.
Menadžer i koordinator u projektu zapoljšavanja i zadržavanja mladih u BiH Erol Mujanović istakao je da je oglas za posao koji je objavio McDonald's bio jedan od najposjećenijih i najzanimljivijih u RS-u.
On je dodao da će nakon drugog kruga 20 kandidata ići na obuku u Beograd, te da će oni obučiti preostalih 50 koji budu primljeni.
"Ako McDonald's bude otvoren u junu, obuka mora biti započeta i završena u maju", rekao je Mujanović i podsjetio da je starosna granica kandidata bila 28 godina.
On je rekao da su se mladi koji su prošli usluge CISO centra odlično pokazali na intervjuu za posao i zadovoljili poslodavca, što pokazuje da su ovi centri opravdali svoje osnivanje.
"Gotovo 2.000 mladih stiče radno iskustvo i radi u BiH zahvaljujući CISO centrima", rekao je Mujanović i dodao da CISO centar Banja Luka velikom brzinom sustiže ostale centre, te da ima više od 1.000 korisnika.
Rukovodilac banjalučke filijale Zavoda za zapošljavanje Jovan Kalaba rekao je da se na evidenciji ove filijale nalazi 25.000 nezaposlenih od čega više od jedne trećine čine mladi ljudi do 28 godina.
Na konferenciji za novinare u banjalučkom Zavodu rečeno je da oko 300 kandidata prošlo prvi filter, a da je nakon intervjuua 180 ušlo u drugi krug.
Direktor Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske Milko Čolaković rekao je novinarima da Zavod provodi projekat zapošljavanja i zadržavanja mladih koji je omogućio otvaranje šest centara za informisanje, savjetovanje i obuku, takozvane CISO centre, pri svim filijalama Zavoda.
"Njihova funkcija je da se pozovu mladi, razgovara sa njima i da im se profesionalna orijentacija mimo njihovog školovanja da bi došli do zapošljavanja", rekao je Čolaković.
On je podsjetio da je osnovna djelatnost Zavoda posredovanje u zapošljavanju, ističući da u rješavanju problematike zapošljavanja moraju zajedno raditi Zavod za zapošljavanje, nadležna ministarstva i lokalna zajednica.
"Ubijeđenja sam da osim što radimo sa nezaposlenima moramo raditi i sa biznismenima", rekao je Čolaković i dodao da se moraju primjeniti i iskustva iz inostranstva.
Direktor Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske naglasio je da se na evidenciji Zavoda nalazi više od 150.000 nezaposlenih.
Menadžer i koordinator u projektu zapoljšavanja i zadržavanja mladih u BiH Erol Mujanović istakao je da je oglas za posao koji je objavio McDonald's bio jedan od najposjećenijih i najzanimljivijih u RS-u.
On je dodao da će nakon drugog kruga 20 kandidata ići na obuku u Beograd, te da će oni obučiti preostalih 50 koji budu primljeni.
"Ako McDonald's bude otvoren u junu, obuka mora biti započeta i završena u maju", rekao je Mujanović i podsjetio da je starosna granica kandidata bila 28 godina.
On je rekao da su se mladi koji su prošli usluge CISO centra odlično pokazali na intervjuu za posao i zadovoljili poslodavca, što pokazuje da su ovi centri opravdali svoje osnivanje.
"Gotovo 2.000 mladih stiče radno iskustvo i radi u BiH zahvaljujući CISO centrima", rekao je Mujanović i dodao da CISO centar Banja Luka velikom brzinom sustiže ostale centre, te da ima više od 1.000 korisnika.
Rukovodilac banjalučke filijale Zavoda za zapošljavanje Jovan Kalaba rekao je da se na evidenciji ove filijale nalazi 25.000 nezaposlenih od čega više od jedne trećine čine mladi ljudi do 28 godina.
Ostale vijestiArhiva
- 02/09 Centralna banka BiH: Neometano izvršavati…
- 17/05 Počeo Ekonomski forum BiH 2021: Fokus je…
- 22/03 RS: Prosječna plata nakon oporezivanja u…
- 06/02 U FBiH pad željezničkog prometa za čak 81,5…
- 04/12 Provaljeno u stan člana VSTS Monike Mijić
- 10/11 Javni prihodi u FBiH za deset mjeseci ove…
- 07/10 Na području Banjaluke postavljaju nove radare
- 25/09 U 2019. godini direktne strane investicije…
- 31/07 Košarac: Konkretnim mjerama zaštititi domaću…
- 27/07 Od početka pandemije bez posla u KS ostalo…
- 23/07 BiH još nije usvojila odluku o smanjenju…
- 29/06 Inicijativa za Stolac: Zaustaviti aktivnosti…
- 25/06 Proizvodnja i prodaja šumskih sortimenata…
- 21/06 Štrajk upozorenja 30.juna istovremeno u RiTE…
- 17/06 TRGOVSKA GORA UJEDINILA BiH Košarac: Tražićemo…
- 13/06 Mostar će u oktobru dobiti svoju prvu „zelenu“…
- 09/06 Sindikalna potrošačka korpa za maj skuplja…
- 05/06 Broj zaposlenih u FBiH od 5. maja porastao…
- 01/06 Ova pravila važe narednih 14 dana u ugostiteljskim…
- 27/05 Turistički vaučer isključivo za sufinansiranje…
- 23/05 Diasporainvest: Kako osnovati kompaniju u…
- 19/05 Traži se povlačenje odluke: ArcelorMittal…
- 12/05 Željeznice RS završile prvi kvartal s gubitkom…
- 08/05 Milićević: Poziv privrednim subjektima da…