Njemačka sve više osjeća nestašicu kvalificiranih kadrova, a više od trećine njemačkih firmi, koje je anketirala Trgovinsko-industrijska komora (DIHK), smatra da će deficit stručnjaka već u kratkoročnoj perspektivi rezultirati ozbiljnim problemima. Prema podacima Ministarstva za rad i socijalno osiguranje, u Njemačkoj trenutno postoji blizu milion slobodnih radnih mjesta, s tim što je iz godine u godinu potrebno sve više vremena da se ona popune. Sada su za to u prosjeku potrebna 72 dana, izjavila je predsjednica DIHK-a Ursula von der Leyen. "To znači da postoji posao koji se ne obavlja, postoje narudžbe koje se ne ispunjavaju, postoje potencijalni porezi i izdvajanja koja bi mogla popuniti kasu i fondove socijalnog osiguranja", istakla je Leyen, prenosi Deutsche Welle. Uz kadrovski deficit problem zaoštrava i nepovoljna demografska situacija. Broj stanovnika u Njemačkoj opada, a, kako prognozira Layen, 2025. godine će samo zbog demografskih razloga njemačkoj privredi nedostajati do šest miliona radno sposobnih ljudi. Izlaz iz nastale situacije vlada u Berlinu vidi, između ostalog, u pojačanom privlačenju stranih stručnjaka. Stoga je Njemačka nedavno usvojila zakon koji pojednostavljuje proceduru priznavanja diploma i svjedočanstava o profesionalnoj kvalifikaciji izdatih u drugim zemljama, kao i ubrzanje zakonodavnog usvajanja direktive Evropske unije (EU) o "plavoj karti" (Blue Card), koja će stanovnicima zemalja izvan EU-a omogućiti pravo na rad i boravak u Njemačkoj. Ovaj zakon stupit će na snagu 1. avgusta. Internetska kampanja U istom pravcu vodi se i kampanja njemačke vlade na privlačenju stranih stručnjaka putem internetskog portala www.make-it-in-germany.com. Na portalu su informacije o mogućnostima zaposlenja u Njemačkoj, a može se naći i spisak slobodnih radnih mjesta u njemačkim kompanijama, kao i lista organizacija za pomoć zainteresiranim osobama. Njemačka je usvojila zakon koji pojednostavljuje proceduru priznavanja diploma i svjedočanstava o profesionalnoj kvalifikaciji izdatih u drugim zemljama. "Pomoću našeg novog internetskog portala želimo pokazati stručnjacima u inostranstvu zbog čega vrijedi živjeti i raditi u Njemačkoj", rekao je njemački vicekancelar i ministar za ekonomiju Philipp Rosler, uz napomenu da je najvažnije pokazati da su strani radnici poželjni u Njemačkoj. Novi internet portal sada nudi informacije na njemačkom i engleskom jeziku, ali je planirano da se informacije osiguraju i na drugim jezicima, između ostalog i na kineskom i ruskom. Rosler je istakao da Njemačka putem ovog portala poziva stručnjake iz svih zemalja, a ne samo onima iz EU-a. Također, njemačka vlada namjerava reklamnu kampanju razviti u Španiji, Italiji i Portugalu, zemaljama EU-a s visokom stopom nezaposlenosti među visokokvalificiranim kadrovima.

Ostale vijestiArhiva