Vesti
Društvo i ekonomija
LALOVIĆ: Dinkić neobavešten
11.07.2006. 08:00
Izvor: Danas
LALOVIĆ: Dinkić neobavešten
Ministar rada i zapošljavanja ipak očekuje olakšice za penzionisanje starijih radnika
Beograd - Rast društvenog proizvoda i direktnih investicija u srpsku privredu osnovni su makroekonomski preduslovi neophodni da se ispuni najznačajniji zadatak Nacionalne strategije zapošljavanja i stopa nezaposlenosti do 2010. godine u Srbiji smanji sa sadašnjih 21 na deset odsto, izjavio je juče Slobodan Lalović, ministar rada, zapošljavanja i socijalne politike, na konferenciji o akcionom planu zapošljavanja.
On je objasnio da u tom cilju Vlada Srbije u narednom periodu preduzima niz mera, od kojih su najvažniji podizanje kompetentnosti i podmlađivanje radne snage, smanjivanje dugoročne nezaposlenosti, povećanje aktivnih mera politike zapošljavanja i smanjivanje regionalnih razlika u Srbiji. Lalović je naveo da je prosečna starost radne snage u Srbiji oko 50 godina i da čak 36 odsto nezaposlenih spada u nestručan kadar. On je ocenio da je u reformi sistema obrazovanja, i pored određenih pozitivnih pomaka, nedovoljno urađeno, te da školovanje za potrebne profile mora da bude jedan od najvažnijih ciljeva u reformisanju tržišta rada Srbije.
Iako i dalje postoje neusaglašeni stavovi između Lalovića i ministra finansija Mlađana Dinkića oko uvođenja zakonske mogućnosti da stariji radnici proglašeni viškom dobiju mogućnost da do penzije dobijaju naknade i plaćene doprinose, ministar rada je i juče tvrdio da je Dinkić "neobavešten" i ponovio da od Vlade očekuje da ipak usvoji taj predlog. "Vladu ne čini jedan ministar", naglasio je Lalović.
Prema njegovim rečima, suština izmene Zakona o zapošljavanju za slučaj nezaposlenosti je da radnicima koji će do kraja privatizacije postati tehnološki višak, a imaju pet godina do sticanja prava na penziju, Nacionalna služba za zapošljavanje omogući primanje novčane nadoknade tri godine, kao i pet godina plaćenih doprinosa. Tako bi se, kako kaže Lalović, materijalno obezbedilo od 60.000 do 80.000 ljudi koji bi u naredne dve godine na taj način ostali bez posla. Lalović je ocenio da bi se time stvorila mogućnost podmlađivanja kadra u privredi i ubrzao proces privatizacije i restrukturiranja.