Za dobrovoljni odlazak zaposlenih iz "Jat ervejza", uz otpremnine od 300 evra po godini radnog staža, prijavila su se 282 radnika.
Predsednik Jedinstvene sindikalne organizacije "Jata" Nenad Kukoljac ocenio je da se za dobrovoljan odlazak iz aviokompanije prijavio relativno mali broj radnika jer ponuđene otpremnine nisu bile dovoljno stimulativne.
Sindikat je predlagao da otpremnine ne budu jednake za sve zaposlene, bez obzira na godine staža, ali je, navodi Kukoljac, Vlada to odbila i odredila otpremnine od 300 evra po godini staža za sve zaposlene.
Kukoljac je Tanjugu rekao da je predlog sindikata bio da radnicima koji ispunjavaju jedan uslov za penziju budu ponuđene otpremnine od 250 evra, onima koji imaju nekoliko godina do penzije 300 evra, a ostalima 400 evra po godini staža.
Predsednik Jedinstvene sindikalne organizacije "Jata" je istakao da će se sa menadžmentom kompanije tek pregovarati o proglašavanju tehnološkog viška, napominjući da će sindikat nastojati da taj višak bude minimalan.
Jedan od uslova sindikata, kako navodi, biće da tehnološkim viškom prvo budu proglašeni ljudi koji su poslednji došli u "Jat" jer su mnogi zapošljavani po partijskoj pripadnosti.
Kukoljac je naglasio da je reč o specifičnom procesu za koji tek treba da budu određeni kriterijumi, a pre toga trebalo bi rešiti i status zaposlenih na "privremeno-povremenim" poslovima.
Nije realno, dodaje, da do kraja godine bude prepolovljen broj zaposlenih u "Jatu", ističući da sa sindikatima o tome do sada nije bilo razgovora.

Posle restrukturiranja u Jatu 850 radnika
Vršilac dužnosti generalnog direktora i predsednik Upravnog odbora "Jata" Saša Vlaisavljević ranije je rekao da broj prijavljenih nije dovoljan jer, prema novoj sistematizaciji, broj zaposlenih mora biti smanjen sa sadašnjih 1.697 na 1.200.
Posle završetka konkursa za dobrovoljni odlazak iz kompanije "ići ćemo na program za proglašavanje tehnološkog viška, da bi smanjili broj zaposlenih na 1.200", rekao je Vlaisavljević, istakavši da će radnici koji budu proglašeni za tehnološki višak odlaziti iz kompanije bez otpremnine.
Vlaisavljević je naglasio da, prema svetskim standardima, "Jat ervejz" sa postojećim brojem aviona u floti i prema broju putničkih sedišta, treba da ima od 800 do 850 zaposlenih.
"U novembru ili decembru idemo na još jedan program odlaska bez otpremnina iz kompanije, posle čega u "Jatu" treba da ostane 800 do 850 zaposlenih", istakao je Vlaisavljević.
V.d. direktora je napomenuo da je ovo poslednji put da su zaposleni u "Jatu" dobijali stimulativne otpremnine.
Vlaisavljević je procenio da će, prema dosadašnjem broju prijavljenih, za otpremnine biti potrebno od 2,5 do tri miliona evra.
Novac za otpremnine biće obezbeđen pozajmicom Vlade Srbije, koju će "Jat ervejz" vratiti u roku od 12 meseci i za koju garantuje nekretninama u svetu, čija vrednost višestruko premašuje iznos zajma, naglasio je direktor Jata.
Prema ranijim informacijama iz "Jat ervejza", piloti nisu obuhvaćeni programom za dobrovoljni odlazak, pošto srpska aviokompanija nema višak pilota.
Vlada Srbije je nakon neuspelog tendera za prodaju 51 odsto kapitala "Jat ervejza" za 51 milion evra raspisanog krajem jula 2008, odlučila da restrukturira kompaniju i u februaru ove godine odobrila 10 miliona evra pozajmice kompaniji za otpremnine i omogućavanje normalnog poslovanja.

Ostale vestiArhiva