BEOGRAD - Nezaposlenost u Srbiji je u poslednjih šest meseci porasla za 4, 2 odsto iako je broj slobodnih radnih mesta veći za 17 odsto. Radovan Ristanović, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje, kaže da ta služba i Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalne politike trenutno radi na programima koji bi povećali zaposlenost, naročito mladih ljudi i osoba starijih od 45, odnosno 50 godina.

Podsticanje zapošljavanja mladih i starijih, može da stavi u nepovoljan položaj nezaposlene od 30 do 40 godina jer poslodavci neće njih zapošljavati jer nemaju povlastice na tu kategoriju? Da li je napravljen neki mehanizam koji će njih štititi i omogućiti isti tretman sa mlađim i starijim od sebe?

- Mi u našoj službi zapošljavanja posebnu pažnju posvećujemo problemu zapošljavanja mladih ljudi budući da je taj problem procentualno najviše izražen. Naravno, to ne znači da možemo niti smemo zapostaviti pitanje zapošljavanja druge kategorije, na primer ovih preko pedeset godina koji su često i žrtve tranzicije. Radimo na jednom projektu koji se zove "Otpremninom do posla" i on bi trebalo ovih dana da se do kraja definiše. Pre svega će biti obuhvaćena lica koja se proglase viškovima i kojima će se omogućiti da, uz pomoć otpremnine koju dobiju, nađu novog poslodavca i dobiju novo radno mesto.

A oni od 30 do 45 godina?
Pa, oni se delimično mogu i sami snaći. Između 30 i 50 godina čovek je u punoj radnoj snazi i to znači da je sposoban da se na tržištu rada pomalo i sam snađe. Želim da kažem da ne znači ako sada, u ovom trenutku, posebnu pažnju posvećujemo zapošljavanju mladih, da ćemo zapostaviti druge kategorije nezaposlenih. Vodićemo računa i o tome. Čak imamo određene ideje u NSZ da stimulišemo zajedničko zapošljavanje, što znači da se stimuliše zapošljavanje starijih koji imaju radno iskustvo i mladih ljudi. Ideja je da se napravi spoj mladosti i iskustva.

Da li će državljani Crne Gore koji su u ovom trenutku na birou rada imati tretman kao i do sada?
Ne verujem da će tu biti nekih problema. Trebalo bi da se sastanem sa kolegama iz Crne Gore i da popišemo probleme koje ćemo izneti na vladu. Trudićemo se da ljudima olakšamo poziciju u kojoj se nalaze ali im sigurno nećemo zagorčati život.

Priprema li se još neki program zapošljavanja?
Ministarstvo rada zapošljavanja i socijalne politike priprema program javnih radova za koje će biti izdvojeno 100 miliona dinara. Misli se na omogućavanje radnicima sa evidencije NSZ da rade na sanaciji klizišta, sređivanju zelenih površina, u građevinarstvu... Planirano je da oko 3.000 ljudi bude zaposleno na ovim poslovima. Sredstva će biti simbolična i ne preterano velika.

Čemu daju prednost današnji poslodavci - mladosti, iskustvu ili obrazovanju?
Poslodavci sve više daju prednost stručnosti i kompetentnosti.

Kako sarađujete sa lokalnim samoupravama?
Lokalne samouprave imaju veliku ulogu u zapošljavanju i mogu da podstaknu zapošljavanje umesto da čekaju da im Vlada Srbije reši problem. Pomoć lokalnih samouprava je veoma dragocena.

Koji su najveći problemi koji utiču na povećanu nezaposlenost poslednjih godina?
Problemi sa kojima se susrećemo su sporo usklađivanje obrazovnih institucija, komplikovana procedura pri otpuštanju loših radnika. Oko 11,5 odsto nezaposlenih je obuhvaćeno aktivnim merama zapošljavanja. Od 2000. godine bilo je stalno više njudi koji koriste pasivne mere i primaju novčanu nadoknadu.

Ostale vestiArhiva