Naftna industrija Srbije za ovu godinu izdvojila je sredstva za dobrovoljni odlazak oko 1.000 zaposlenih, uz otpremnine od 750 evra po godini radnog staža, rekao je generalni direktor NIS-a Kiril Kravčenko.
"U NIS-u je trenutno 9.000 zaposlenih, a ranije ih je bilo 16.000", naveo je Kravčenko, prilikom predstavljanja Strategije razvoja NIS-a do 2020. godine.
Generalni direktor NIS-a istakao je da je prosečna starost zaposlenih viša od 47 godina, a da je, na primer, prosečna starost zaposlenih u nekim drugim međunarodnim kompanijama 38 godina.
Kravčenko je najavio da će ta kompanija dati šansu za zaposlenje mladim stručnjacima koji, kako je istakao, treba da znaju sve segmente biznisa i tri jezika, srpski, engleski i ruski ili jezik zemlje u kojoj će taj stručnjak raditi u okviru delatnosti NIS-a.

NIS na tržištu Balkana
Osnovni ciljevi Strategije razvoja NIS-a do 2020. godine su povećanje proizvodnje nafte i goriva, proširenje i modernizacija maloprodajne mreže benzinskih pumpi i izlazak na tržište na Balkanu.
Potencijalna tržišta za širenje maloprodajne mreže NIS-a su Rumunija, Bugarska i deo Bosne i Hercegovine i Mađarska. Prema njegovim rečima, plan je da NIS do 2020. godine proizvodi svu naftu koju će prerađivati.
Plan je da se proizvodnja nafte poveća sa 1,5 miliona tona u ovoj godini na dva miliona tona godišnje do 2013, odnosno, na pet miliona tona do 2020. godine.
"NIS aktivno radi na istraživanju potencijala za vađenje nafte u Republici Srpskoj, a potencijal postoji u Crnoj Gori i Hrvatskoj", rekao je Kravčenko i dodao da NIS već ima nalazišta u Angoli, a da postoji mogućnost proširenja saradnje u Turkmenistanu, gde kompanija pruža usluge na bušenju naftnih polja.

Ostale vestiArhiva